| - | bliver leverandør af ny viden, inspiration og bredere erfaringer |
| - | bliver en supplerende ressource |
| - | bliver indpisker der kan lægge et formelt og mentalt pres på organisationen |
| - | kan medvirke til at en opgave opprioriteres |
| - | kan dække behov for hurtigt overblik |
| - | kan fjerne skyklapper |
| - | kan medvirke til at opbløde blokeringer |
| - | sætter fokus på varme kartofler og offentlige hemmeligheder |
| - | giver grundlag for handling |
| - | er garantien for alvoren bag ledelsens hensigter |